Description

• Contribuir no desenvolvimento da Estratégia de Pessoas do Brasil, provocando reflexões, identificando necessidades e apoiando a implementação das ações definidas; 
• Liderar os processos de Recrutamento e Seleção de vagas internas, garantindo a atração e contratação de colaboradores com perfis alinhados às necessidades do negócio;
• Apoiar na definição e implementação de iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, com o intuito de apoiar o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais dos nossos colaboradores;
• Liderar projetos e iniciativas relacionadas a Clima e Cultura, identificando pontos de fortes e de melhoria a fim de potencializar nossa cultura e trabalhar na melhoria contínua do nosso clima organizacional; 
• Participar de projetos globais, regionais e locais relacionados a RH, atuando de maneira próxima com o time de liderança LHH Brasil; 
• Atuar em forte parceria com os times de RH LHH Brasil, RH Adecco Brasil e RH LHH LATAM, buscando por oportunidades de alinhamentos, sinergias e benchmarks; 
• Liderar iniciativas de comunicação interna, assegurando o alinhamento e divulgação de informações importantes conforme necessidade da organização; 
• Suporte nos processos globais de RH: definição de políticas de comissões, cálculo de PLR, ciclo de avaliação de desempenho, aplicação de pesquisas de clima, etc. 

• Ensino superior completo em Administração, Economia ou áreas relacionadas;  
• Atuação de 5 anos nas rotinas acima mencionadas; 
• Forte experiência nas atividades de recrutamento e seleção, bem como de desenvolvimento organizacional;
• Experiência prévia no contato com profissionais em níveis de alta liderança;
• Inglês avançado é mandatório, uma vez que terá contato com o time global. Espanhol intermediário é necessário para os contatos com os profissionais de LATAM.